Yıllık İzin Hesaplama nedir?
Mayıs 2018'de işe girdiniz, bugün Kasım 2026. Kaç gün yıllık izin hakkınız var ve bir sonraki izin hakkınız ne zaman doğacak? İzin hakkı, çalışmaya başladıktan bir yıl sonra doğar ve hizmet süresi uzadıkça artar.
İşe giriş tarihinizi, hesap tarihini ve yaşınızı girin. Araç hizmet yıllarına göre izin gün sayınızı, yıllara göre izin tablosunu ve bir sonraki hak tarihini gösterir.
Hizmet süresine göre izin hakkı (İş Kanunu)
Araç tam 5 yıl 0 ay 0 gün için 14 gün, 5 yılı bir gün aşınca 20 gün, 15 yılı doldurunca 26 gün gösterir. Sınır yıllarda (5. ve 15. yıl) işyerinizin insan kaynakları kaydıyla teyit edin.
| Hizmet süresi | Yıllık izin |
|---|---|
| 1 – 5 yıl (5 yıl dahil) | 14 gün |
| 5 – 15 yıl (15 hariç) | 20 gün |
| 15 yıl ve üzeri | 26 gün |
| 18 yaş altı veya 50 yaş ve üstü | En az 20 gün |
Örnek 1: 8 yıl 5 ay kıdem, 34 yaş
Giriş 14 Mayıs 2018, hesap tarihi 2 Kasım 2026. Kıdem 8 yıl 5 ay 19 gün olduğundan yıllık izin 20 iş günüdür. İlk dört yıl 14, sonraki yıllar 20 gün hak edilmiştir; toplam hak edilen izin 136 gündür. Bir sonraki hak tarihi 14 Mayıs 2027'dir. 136 gün, yıllar içinde kazandığınız toplam hakkı gösterir, kullanılmamış izin değildir.
Örnek 2: Genç kıdem, farklı yaşlar
50 yaş ve üzerindeki çalışan, kıdemi kısa olsa bile en az 20 gün izin alır. İlk yılını doldurmamış çalışan ise araçta uyarı görür ve ilk hak tarihi gösterilir.
| Giriş | Yaş | Kıdem (2 Kasım 2026) | Yıllık izin | Sonraki hak |
|---|---|---|---|---|
| 1 Haziran 2023 | 29 | 3 yıl 5 ay 1 gün | 14 gün | 1 Haziran 2027 |
| 1 Eylül 2024 | 52 | 2 yıl 2 ay 1 gün | 20 gün | 1 Eylül 2027 |
| 1 Mart 2026 | 27 | 8 ay 1 gün | Henüz hak yok | 1 Mart 2027 |
Önemli kurallar
- İzin hakkı çalışmanın 1. yılı dolduktan sonra doğar.
- Hafta tatilleri ve resmî tatiller izin süresine dahil edilmez; izin günleri iş günü olarak sayılır.
- İzin en fazla üç bölüme ayrılabilir; bir bölümü 10 günden az olamaz.
- Kullanılmayan izin ücreti, sözleşme sona erince ücret olarak ödenir.
Sık yapılan hatalar
- Takvim günü ile iş günü karıştırmak; 14 gün izin 14 iş günüdür.
- Kıdemi işe giriş yılından hesaplamak; araç tam gün hassasiyetiyle sayar.
- İzin süresini toplam hak ile yıllık hak karıştırmak.
Sık sorulan sorular
Yıllık izin süresi kıdeme göre nasıl artar?
1-5 yıl 14 gün, 5-15 yıl 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gün.
İzin günleri cumartesi ve pazarı kapsar mı?
Hafta tatili günleri izin süresinden sayılmaz; cumartesi iş günüyse sayılır.
İzin hakkı ilk yıldan önce doğar mı?
Hayır; en az 1 yıl çalışılması gerekir.
İzni parçalara bölebilir miyim?
Evet, en fazla üç bölüme ayrılabilir ve bir bölüm 10 günden kısa olamaz.
Kullanamadığım izin ne olur?
Çalışma devam ederken işveren izni kullandırmakla yükümlüdür. İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan izinler ücret olarak ödenir; hesap için Yıllık İzin Ücreti sayfasına bakın.
Resmî kaynaklar
Güncel oran ve düzenlemeler için ilgili kurumun duyurularına bakın:
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır. Oran ve tutarlar dönemsel olarak değişir; resmî işlemlerde SGK, GİB veya mali müşavirinizin hesabını esas alın.