Resmî Tatil Takvimi ve Yıllık İş Günü Sayısı nedir?
Yıl planı yaparken ilk soru basit: hangi gün resmî tatil ve bu tatiller hafta içine mi düşüyor? 2027'de 23 Nisan Cuma, 1 Mayıs ise Cumartesi. 2026'da 1 Ocak Perşembe. Yılı seçtiğinizde araç tüm resmî tatilleri, haftanın gününü ve hafta içi ya da hafta sonuna denk geldiğini listeler; ardından yıl içindeki iş günü sayısını verir.
Liste yedi sabit tatil günü (1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim), Ramazan ve Kurban Bayramı günleri ile üç yarım gün arifeyi (Ramazan, Kurban ve 28 Ekim) içerir. Bayram tarihleri Diyanet takvimine göredir ve 2024–2027 yılları tanımlıdır.
İş günü sayısı nasıl çıkıyor?
Hafta sonuna denk gelen bir tatil iş günü sayısını azaltmaz; çünkü o gün zaten çalışılmaz. Bu yüzden önemli olan hafta içine düşen tatil sayısıdır. Arifeler yarım gün olduğu için iş günü sayısını düşürmez; araç bunları ayrı bir satırda gösterir. Cumartesi de çalışan işyerleri için ayrıca “Cumartesi dahil” satırı hesaplanır ve Cumartesi’ye denk gelen tatiller bundan düşülür.
Aynı güne iki tatil denk gelirse tek gün sayılır. Örneğin 2027'de Kurban Bayramı'nın son günü 19 Mayıs ile çakışır; listede tek satır olarak yer alır ve bir günlük tatil sayılır.
Örnek 1: 2026 yılı
2026'da 14 tam gün tatil vardır. Bunlardan 10'u hafta içine, 4'ü hafta sonuna denk gelir (21–22 Mart, 30 Mayıs, 30 Ağustos). Yılda 261 Pazartesi–Cuma günü olduğundan iş günü sayısı 261 − 10 = 251'dir. Hafta içine düşen yarım gün arife üçtür (19 Mart, 26 Mayıs, 28 Ekim). Cumartesi dahil 6 gün çalışan biri için sayı 301'dir.
Örnek 2: 2027 yılı
2027'de 13 tam gün tatil vardır; 19 Mayıs çakışması bir günü eritir. Bunların 11'i hafta içine, 2'si hafta sonuna denk gelir (1 Mayıs Cumartesi ve 16 Mayıs Pazar). 261 − 11 = 250 iş günü kalır. Hafta içine düşen yarım gün arife iki tanedir (8 Mart ve 28 Ekim); 15 Mayıs arife Cumartesi'ye denk geldiği için sayıma girmez. 2027'de 2026'dan bir iş günü daha az çalışılır, 6 gün çalışanlarda ise sayı 301 ile aynı kalır.
Yıla göre karşılaştırma (araç sonuçları)
| Yıl | Tam gün tatil | Hafta içine denk | İş günü (Pzt–Cum) | Cumartesi dahil |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | 14 | 12 | 250 | 302 |
| 2025 | 14 | 10 | 251 | 301 |
| 2026 | 14 | 10 | 251 | 301 |
| 2027 | 13 | 11 | 250 | 301 |
Takvimi kullanırken sık yapılan hatalar
- Hafta sonuna denk gelen tatili kayıp gün sanmak. Türkiye'de hafta sonuna düşen resmî tatil için ek gün verilmez.
- Arifeyi tam gün saymak. Arife yarım gündür; bordro ve izin hesaplarında işyeri uygulaması esas alınır.
- Aynı güne denk gelen tatilleri iki kez saymak. İki tatil biner ve tek tatil günü kazandırır.
- İdari izin ve köprü günlerini takvime dahil etmek. Bunlar ayrı bir kararla ilan edilir ve bu listede yer almaz.
- Bu listeyi başka yıllar için genelleştirmek. Dini bayramlar her yıl yaklaşık 11 gün öne kayar; sabit tatiller değişmez.
Sık sorulan sorular
Hangi günler resmî tatil?
1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim ile Ramazan ve Kurban Bayramı günleri. 28 Ekim öğleden sonra ve bayram arifeleri yarım gün tatildir.
Resmî tatil hafta sonuna denk gelirse ek izin verilir mi?
Hayır, hafta sonuna düşen tatil için ek gün verilmez. Bu yüzden hafta içine denk gelen tatil sayısı yıldan yıla değişir.
İş günü sayısını işverenim farklı hesaplıyor, neden?
Cumartesi çalışan, vardiyalı çalışan ya da yarım gün arifelerde çalışan işyerleri farklı bir sayıya ulaşabilir. Araç Pazartesi–Cuma düzenini ve Cumartesi dahil bir alternatifi gösterir.
Neden yalnızca 2024–2027 var?
Bayram tarihleri Diyanet takvimiyle teyit edilen yıllar için tanımlıdır. Sonraki yıllar yayımlandıkça eklenir; uydurma tarih kullanılmaz.
Takvimdeki tarihler kesin mi?
Sabit tatiller kanunla belirlidir. Bayram tarihleri Diyanet takvimine göredir ve resmî duyuruyla değişebilir.
Sabit tatiller ilgili kanuna, bayram tarihleri Diyanet takvimine göredir ve resmî duyuruyla değişebilir. Güncel bilgi için Diyanet İşleri Başkanlığı ve Resmî Gazete'ye bakın.