İhbar Tazminatı Hesaplama nedir?
İşvereniniz size hiç haber vermeden bugün işten çıkardı. Normalde işten ayrılmadan önce size belirli bir süre önceden haber vermesi gerekirdi. O süreye ait ücret, ihbar tazminatı olarak size ödenir; kaç hafta olduğunu çalışma sürenize bakarak bulursunuz.
İşe giriş-çıkış tarihini, brüt maaşı, varsa yan hakları ve gelir vergisi diliminizi seçin. Araç ihbar süresini bulur; gelir ve damga vergisi sonrası net tazminatı hesaplar.
İhbar süreleri (İş Kanunu)
Araç tam 6 ayı dolduran için 4 hafta, tam 3 yıl 0 gün için 6 hafta, 3 yılı bir gün aşan için 8 hafta uygular. Sınır günlerinde işverenin hesabı bir hafta farklı çıkabilir; kesin sonuç için işyerinin kayıtlarına bakın.
| Kıdem | İhbar süresi |
|---|---|
| 6 aydan az | 2 hafta |
| 6 ay – 1,5 yıl | 4 hafta |
| 1,5 – 3 yıl | 6 hafta |
| 3 yıldan fazla | 8 hafta |
Hesaplama
Günlük ücret, brüt maaşın 30'a bölünmesiyle bulunur. Gelir vergisi seçtiğiniz dilimden, damga vergisi binde 7,59'dan hesaplanır; SGK primi uygulanmaz.
Örnek 1: 4 yıl 9 ay çalışan, 50.000 TL brüt
- İhbar süresi 8 hafta (56 gün).
- Brüt ihbar tazminatı: 50.000 ÷ 30 × 56 = 93.333,33 TL.
- Gelir vergisi (%20): 18.666,67 TL. Damga vergisi: 708,40 TL.
- Net ihbar tazminatı 73.958,27 TL.
Örnek 2: Kısa kıdem ve yüksek dilim karşılaştırması
İkinci satırda yüksek vergi dilimi, brütün yaklaşık %27'sini alır. Dilimi doğru seçmek net tutarı belirleyen tek kalemdir. Maaşınız hangi diliminde ise o dilimi seçin; emin değilseniz bordronuzdaki gelir vergisi oranına bakın.
| Durum | İhbar | Brüt | Gelir vergisi | Net |
|---|---|---|---|---|
| 8 ay çalışmış, 30.000 TL brüt, %15 dilim | 4 hafta | 28.000,00 TL | 4.200,00 TL | 23.587,48 TL |
| 2 yıl 9 ay çalışmış, 70.000 TL (maaş 65.000 + yan hak 5.000), %27 dilim | 6 hafta | 98.000,00 TL | 26.460,00 TL | 70.796,18 TL |
Aynı çalışan, iki ayrı tazminat
Tablo, giriş 10 Ocak 2022 ve çıkış 2 Kasım 2026 tarihli aynı çalışana aittir. İkisi aynı çıkışta doğabilir ama ayrı hesaplanır: kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesildiği için net oranı %99,2 iken, gelir vergisi de kesilen ihbar tazminatında bu oran %79,2'dir. Tazminatların hangisine hak kazandığınız fesih şekline bağlıdır.
| Alacak | Hesap | Brüt | Net |
|---|---|---|---|
| Kıdem tazminatı | 50.000 TL × 4 yıl 9 ay 23 gün | 240.650,68 TL | 238.824,15 TL |
| İhbar tazminatı (%20 dilim) | 50.000 ÷ 30 × 56 gün | 93.333,33 TL | 73.958,27 TL |
Sık yapılan hatalar
- Kıdem tazminatıyla ihbar tazminatını aynı şey sanmak; ikisi ayrı alacaktır.
- Gelir vergisi dilimini bilmeden varsayılan %20'yi bırakmak. Araç dilimi tüm tutara uygular, bu bir yaklaşımdır.
- Yan hakları unutmak; düzenli yan haklar ihbar tazminatına esas ücrete dahildir.
- Haklı fesihte de ihbar tazminatı beklemek.
Sık sorulan sorular
İhbar tazminatına SGK primi uygulanır mı?
Hayır; ihbar tazminatı SGK primine tabi değildir. Gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
İşçi ihbar süresine uymazsa ne olur?
İşveren de işçiden ihbar süresine ait ücret tutarında tazminat talep edebilir.
Hangi durumlarda ihbar tazminatı ödenmez?
Haklı nedenle derhal fesih, deneme süresi içinde fesih ve belirli süreli sözleşmelerin süresinin dolması gibi durumlarda ihbar tazminatı doğmaz.
İhbar süresini çalışarak geçirirsem tazminat alır mıyım?
İhbar süresi boyunca çalışıyorsanız ücretinizi alırsınız ve ayrıca tazminat doğmaz. Tazminat, ihbar süresi verilmeden yapılan fesihte söz konusudur.
Gelir vergisi dilimini nereden bilirim?
Bordronuzda gelir vergisi oranı yazar. Birikimli matrahınıza göre yıl içinde değişir; ihbar tazminatı da o anki birikimli matrahın üstüne eklenir.
Resmî kaynaklar
Güncel oran ve düzenlemeler için ilgili kurumun duyurularına bakın:
Gelir vergisi dilimi çalışanın o yıl içindeki toplam matrahına bağlıdır; araç seçtiğiniz dilimi tüm tutara uygular, bu bir yaklaşımdır.